英國最新官方勞動數據出現表裡不一的矛盾走勢：截至8月的三個月，英國失業率回落至4.7%，創逾一年新低，就業人數溫和回升；但與此同時，全國職位空缺數量大幅下滑，跌至五年最低水平，反映企業招聘意願極度疲弱，勞工市場內裡動能不足，為新任財相下周即將公布的財政預算帶來重大挑戰。

失業率改善、在職人數微升

英國國家統計局（ONS）公布最新勞工數據，2026年6至8月三個月失業率降至4.7%，較5至7月的4.9%回落0.2個百分點，是自2025年7月以來最低紀錄，短期就業數據表面向好。

更即時的薪俸登記數據顯示，8月至9月期間全港受薪僱員人數淨增1.3萬人，顯示就業盤面有輕微修復跡象。

職位空缺暴跌至五年低位　招聘市場急速收縮

儘管失業數據改善，但市場真正隱憂集中於職位空缺持續崩塌，最新數據跌至五年來最低，成為勞工市場的紅色警號。

經濟分析指出，今年AI帶動的英國經濟增長呈結構性分化，科技效率提升取代大量傳統崗位，疊加企業經營成本高企、能源價格波動、預算政策不確定性，令大小企業全面收縮招聘、暫停擴張。中小企業尤為保守，因長遠人力成本不穩，紛紛壓縮擴展計劃，直接導致市場新職位供應斷崖式下滑。

薪資增長疲弱　紓緩通脹壓力但加劇民生緊縮

英格蘭銀行加息決策層視薪資走勢為通脹核心指標。現時薪資增長持續放緩，雖然避免伊朗局勢引發的能源衝擊演變成全面薪價通脹螺旋，紓緩央行加息壓力，但同時令民眾實質收入繼續受壓，生活成本擠壓持續。

專家形容當前英國勞工市場「空轉運行」：企業一方面限制招聘、凍結加薪，另一方面經濟總體數據維持穩定，形成虛弱、脆弱的復蘇格局。

新任財相面臨兩難　下周財政預算須破解就業民生困局

今次勞工數據為新任財相希利（John Healey）帶來巨大施政壓力，亦是其上任後首份重點財政預算的核心挑戰。市場普遍預期，預算案需要同時平衡三大難題：刺激企業招聘意願、提振薪資增長、紓緩民眾生活壓力，避免勞工市場持續收縮、就業動能進一步流失。

專業會計師公會（ICAEW）首席經濟師指出，職位空缺持續下跌，證明AI經濟增長帶來副作用——就業創造能力減弱，若政策不及時調整，長遠將削弱英國勞動市場韌性。