鑑於本月香港多日出現酷熱天氣，惟工作暑熱警告長期維持黃色，引發社會討論。勞工處宣布，由今日起實施經優化的新版工作暑熱警告系統，新增兩項觸發條件，同時下調高級別警告門檻，提升系統靈敏度，及早保障戶外工友安全。

兩項新增規則分別為，當天文台發出「極端酷熱天氣特別提示」時，黃色暑熱警告即會生效，並且觸發紅、黑色警告的監測門檻同步放寬；另一項機制，若全港四成或以上氣象監測點錄得實測氣溫達攝氏35度或以上，警告級別將自動上調一級，黃色升為紅色、紅色則升為黑色。

原有機制觸發紅色警告，需要京士柏以外9個監測站當中4個達到暑熱指數32或以上；新機制下門檻放寬，僅需2個監測站達標便可發出紅色警告。

勞工處參考天文台過去三年氣候數據推算，新機制實施後，預計每年會有4至7日發出紅色警告，1至2日發出黑色警告。處方以今月高溫日子作模擬，8月8日錄得最高34.7℃，按新機制可觸發紅色甚至黑色警告；8月9日最高氣溫達36.9℃，卻只會達到紅色級別，官員解釋暑熱風險需要一併計算濕度、風速，不能單純參考氣溫。

勞工處長許澤森表示，今次優化源於本月酷熱天氣所帶來的社會關注，當局聯同天文台及參考專家意見調整機制，新安排不會為僱主與僱員增添額外行政工作，僱主仍須按《預防工作時中暑指引》，視乎警告等級做好熱壓力風險評估及防暑安排。處方長遠亦會研究納入濕球黑球溫度作為其中一項參考指標。

官員補充，現行採用的香港暑熱指數已經綜合氣溫、濕度、日照及風速四項因素，適合本港潮濕炎熱的氣候；當局認為不宜一刀切訂立某個氣溫便強制停工，中暑風險需要綜合評估。

執法層面，勞工處會加強高風險工地巡查，如果僱主沒有提供合適防暑措施，危害員工健康可被檢控。數據顯示，去年勞工處一共巡查2.3萬次，發出708宗警告；今年截至7月巡查逾1.3萬次，發出602宗警告。