本港近期爆發護士畢業生「畢業即失業」的社會爭議，有前線醫護反映新人求職困難，質疑輸入外護影響本地生就業。面對業界質疑，醫務衞生局局長盧寵茂作出反駁，強調護士整體空缺充足、新人獲聘率極高，批評不實輿論打擊行業招募，最終令本港醫療系統承受惡果。

爭議源於社會質疑現時護士職位供不應求。醫管局公布目前全港約有3200個護士職位空缺，持續公開招聘。不過香港護士總工會質疑，該空缺數字並非純基層崗位，而是囊括中層、高層以及即將退休離職的預留空缺，普通護士畢業生只能申請前線基層職位，實際基層空缺遠較官方數字少，促請當局公開細分數據釋除疑慮。

盧寵茂出席國慶酒會後回應事件，直指「護士畢業即失業」屬不實言論。他引述數據指，本港每年約有近4000名潛力護士畢業，但僅約2500人會向醫管局投考公職，而願意應聘的畢業生獲聘率高達99%，絕大部分求職者均可成功入職。

局方解釋，護士採用中央統一招聘機制，入職後會按醫院實際人手需求分配崗位。盧寵茂強調，公營醫療需要24小時運作、輪值夜班，招聘分配必須以病人服務優先，並非完全依从個人喜好，呼籲醫護人員明白行業除權利外，亦有服務病人的責任與義務。

他坦言，隨本港人口老化、公立醫院新增服務持續擴張，護士人手需求只升不跌，醫管局招聘亦會恆常考慮人手流失補缺。他批評坊間放大個別求職不順的案例（如拒絕崗位、延遲就業等），渲染失業恐慌。

盧寵茂警告，虛假的行業負面輿論，會打擊年輕人投身護理業的意慾，長遠造成護士人手斷層、加劇醫療人手短缺，未來全港社會將要承擔有關惡果。他促請專業團體及公眾討論議題時，必須以真實數據為基礎，避免失實指控影響整體醫療人力規劃。