人才辦聯同聯合會今年六月於德國舉辦創科馬拉松活動，並安排20名創科馬拉松得獎者以及歐洲科技聯合會代表，由本周一起先後到香港、深圳前海及廣州南沙展開考察，認識粵港澳大灣區的創科發展與創業機會。

勞工及福利局局長孫玉菡總結考察團成果時表示，團員透過行程認識大灣區如何發揮香港的國際優勢；海外年輕人才對大灣區的發展潛力有更深認識，不少歐洲青年亦對區內機遇抱有期待，積極尋覓發展方向。他強調香港歡迎來自各地的人才。

孫玉菡指出，政府無意為輸入人才的數目設定上限。能夠成功續簽簽證的人才，代表已經在香港找到發展的「落腳點」，對本港經濟帶來貢獻，輸入更多人才可擴大本港經濟發展空間，把經濟的「餅」做大。

他介紹，香港現行的人才引入機制主要分兩大類，一類是以工作為本、由僱主提出申請來港；另一類如高才通計劃，供高薪人士或世界百強大學畢業生申請，兩類人才均可推動香港經濟多元發展。